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集团举行第三届“导师带徒”成果展示及答辩考核

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为全面落实集团青年人才培养管理机制,检验导师带徒活动效果,综合考核青年人才业务能力和素养提升情况,9月13日,市铁路集团举行第三届“导师带徒”成果展示及答辩考核。集团监事会主席、工会主席陈静,集团党委副书记、纪委书记何明成,集团副总经理盛勇及人力资源部门负责人共同组成考核组,对18名学员、13名导师进行了结业考核。

活动分为学员成果展示、师徒双方问答与评分三个环节。18名学员以PPT、视频形式,从个人介绍、学习内容、学习成果、未来规划等多方面进行汇报展示,展现了职场新人入职一年以来在业务素质、心态成长等方面取得的可喜成绩。随后,考核组结合汇报内容和平时掌握情况,对师徒双方进行提问,直观了解学员专业知识水平及综合能力,有效掌握师徒双方在培养期间的学习提升情况,在关注学员技术能力提升的同时,对学员精神素养提升和品德文化培养等方面也给予了高度重视。

除年终答辩考核外,人力资源部每季度还定期从师徒培训计划的完成率、学习台账的完整率、学习目标的达成率和专业成果展示四方面进行检查,并提出意见建议,确保“导师带徒”培训机制形成闭环、有始有终、不流于形式。本次优秀成果作品将在第三届“导师带徒”颁奖仪式上进行展示。