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集团召开专业技术人员新春座谈会

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       新年伊始,为凝聚改革发展正能量,对集团2021年人才工作进行“回头看”,听取集团专业技术人员具体工作、职业发展中的想法和对集团创新发展、经营管理方面的建议,1月27日,市铁路集团召开专业技术人员新春座谈会。集团在家领导班子成员,集团专业负责人、专业工程师及专业技术人员代表参加了本次会议。会议由集团党委书记、董事长官波主持。

       会上,集团副总经理盛勇对过去一年集团人才工作情况进行了通报,并结合2022年工作会要求,提出了2022年人才工作思路。

       来自集团运营、建设、经营、管理各版块的专业负责人、专业工程师和专业技术人员结合自身工作岗位,围绕技术创新、数字建管、运营管理等方面谈收获、提建议。有的意见建议针对性很强;有的善于思考总结,对问题有分析、有建议,也有解决的办法;有的谈了自己进入集团以来的感受,体现了新时代铁路人追求进步、展现作为的风尚。集团领导针对大家的发言,做了精彩的交流和点评。

       官波对专业技术人员勤奋工作、勇于创新的敬业精神和工作作风予以了充分肯定,也对大家发言中提出意见建议表示赞许,并对他们寄予了四点希望:一是进一步树立大局观和全局观,做到敢担当、能担当、会担当、善担当;二是进一步当好集团培训师,充分发挥自身优势和特长,带好专业队伍,激发动能,为集团发展贡献力量;三是进一步真抓实干,团结一致,群策群力,研究攻关技术难题;四是进一步加强学习,成为各个专业的行家里手,应对未来工作的挑战和发展。就进一步做好人才工作,发挥专业技术人才作用,官波要求人力资源部门要牵头抓总,紧盯发展目标,海纳百川“引人才”、多措并举“育人才”、优化环境“聚人才”,在创新推进人才队伍建设上再下苦功。各部门要站在全局高度,为专业技术人员搭建平台、创造条件,多交任务、多压担子,促使人才发挥优势、激发动能。

       本次座谈会不仅让专业技术人员感受到了集团的关爱与关怀,更明确了今后努力和发展的方向。他们纷纷表示,将围绕集团“十四五”发展总体目标和中心工作,主动投身市域铁路发展主战场,加强历练、加快成长、加速前进,在新的更高的起点上取得更大的进步。